为了推动学校国际化办学的高质量发展，增强学院人力资源的配置合理性和岗位适应性，提高学院整体工作水平，促进来华留学生教育和国际商务官员培训工作全面提升，我院面向内部全体教职工开展了首轮岗位竞聘工作。本次岗位竞聘工作自3月中旬正式启动，全程本着“按需设岗、德才兼备、公开透明、公平公正”的原则进行。为了更好的完成学院首轮教职工岗位竞聘工作，学院专门成立了岗位竞聘工作小组，由高等技术学院、继续教育学院联合党总支陈敏书记、学院陈巍副院长、戴莹副院长等人员组成。
本次岗位竞聘分为内设部门正副职岗位、一般岗位两个阶段进行，具体涵盖动员部署、公开报名、资格审核、演讲答辩、综合评议、审议公示等多个环节。由于疫情封控原因，本次竞聘工作由线下全面转到线上。学院广大教职工积极参加、踊跃报名，并从竞聘优势、对竞聘岗位的认识和今后的工作思路等方面对个人竞聘的岗位作了精彩演讲和答辩，实现了真正意义上的实力角逐。第一阶段正副职岗位竞聘工作结束后，学院领导班子与每一位中层干部开展了一对一任前谈话，要求中层干部们要以德为先、提高站位，主动承担、率先垂范，积极学习、开拓创新，勤廉务实、提升水平。
4月6日下午，学院召开全体教职工大会，并在会上宣布了首轮岗位竞聘结果。本次岗位竞聘工作，是我院在人事改革制度中的一次探索和尝试，也是扩大民主、完善干部人事制度改革的重大措施，开启了我院干部选拔任用史上的先河。通过竞聘上岗，建立教职工“能上能下”机制，把优秀的人才配置到学院各级岗位上来，将进一步优化干部队伍的结构和素质，同时也为真正想干事、能干事的教职工搭建了公平竞争的平台。
撰稿：刘 浏
摄影：刘 浏
审核：陈 巍
